1. Home>
  2. SD Worx>
  3. Pers>

Een op vijf werknemers kreeg al koopkrachtpremie van werkgever

Afhankelijk van sectorakkoorden in 2023 en in bedrijven met hoge winst of goede resultaten in 2022

BE240119-KKP_1200x800

De koopkrachtpremie, de federale maatregel die bedrijven toeliet in 2023 een fiscaal gunstige premie in de vorm van consumptiecheques toe te kennen bij (zeer) hoge winst of goede resultaten, kent alsnog succes. Eind december staat de teller op meer dan één op vijf werknemers (23%). Opvallend: meer arbeiders (26%) dan bedienden (21%) kregen er (al) een. Dit aantal kan nog licht toenemen. Een op zes werkgevers reikte de premie al uit (18%). Werkgevers konden de premie toekennen tot 31 december, maar de uitreiking aan de werknemer kan gebeuren tot eind maart. SD Worx baseert zich op de loonberekeningen tot eind december 2023, van 1,2 miljoen werknemers in de privésector in België.

    Kwart van arbeiders met koopkrachtpremie

    Opvallend: op basis van de voorlopige cijfers tot eind december stelt SD Worx vast dat werkgevers in sectoren met arbeiders de premie meer toekennen: een kwart van de arbeiders kreeg de koopkrachtpremie van 2023 (26%) en het mediaanbedrag ligt ook wat hoger dan het algemene mediaanbedrag: €400 in plaats van €375. Per sector en per bedrijf zijn er immers andere afspraken mogelijk over wat ‘hoge of uitzonderljjk hoge winst’ of ‘goede resultaten’ zijn. De premie geldt wel steeds voor het ganse bedrijf, of toch voor een objectieve groep van werknemers (bijvoorbeeld alle werknemers die onder hetzelfde paritaire comité vallen).

      De koopkrachtpremie kwam maar zwak uit de startblokken, maar uiteindelijk zagen we in december toch een sterke eindsprint.
      BE_Person_Geert Vermeir_300x300

      Geert Vermeir

      Juridisch Expert

      SD Worx

      Geert Vermeir, juridisch expert van SD Worx: “En er komen er vermoedelijk de komende maanden nog wat bij, al verwachten we geen grote aangroei meer. Aangezien sommige onderhandelingen op sectorniveau tot in december liepen, was het lang onduidelijk of deze premie succes zou kennen. Sommige werkgevers wachtten eerst het sectorakkoord af, omdat daarin vaak specifieke en bindende voorwaarden voor toekenning werden bepaald. Elk paritair comité kon andere voorwaarden onderhandelen, bijvoorbeeld het bedrag van de premie, of wat de sociale partners in elke sector verstaan onder (zeer) hoge winst. Het maximumbedrag was wel bekend (nl. €750 bij zeer hoge winst). Het mediaanbedrag bedraagt 375€: de helft van de werknemers met een premie kreeg meer; de helft minder. Arbeiders kregen gemiddeld meer: het mediaanbedrag ligt op €400.

        Regionale verschillen

        Werkgevers in Limburg en West-Vlaanderen hebben relatief gezien het meest koopkrachtpremie uitgereikt. Als je abstractie maakt van het aantal werknemers per provincie, kreeg je daar als werknemer het meest een koopkrachtpremie: bijna één op drie werknemers, met resp. 33% (Limburg) en 30% (West-Vlaanderen) kan ervan genieten. Het mediaanbedrag is in Limburg wel lager dan in de andere provincies, namelijk €260.

          Over de analyse van de loondata

          Analyse op basis van de meest recente loondata van SD Worx tot en met eind december 2023 bij 37.000 werkgevers met meer dan 1,1 miljoen medewerkers in de privésector. Werkgevers kunnen nog correcties doorgeven. De cijfers zijn gebaseerd op de laatste loongegevens van SD Worx, de grootste loonberekenaar van België. De resultaten zijn bijzonder betrouwbaar door de omvang van de steekproef en de databron: ze zijn gebaseerd op werkelijke gegevens van de loonadministratie. De statistische analyse formuleert inzichten op groepsniveau en is in lijn met de toepasselijke wetgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

            Over SD Worx

            SD Worx gelooft dat succes begint bij mensen. Gedreven medewerkers bouwen niet alleen een bloeiende organisatie uit, ze dragen ook maatschappelijk bij. Samen met zijn klanten stimuleert SD Worx een succesvol personeelsbeleid met voordelen voor werk, privéleven en maatschappij. 

            Als vertrouwde toonaangevende Europese leverancier voor HR- en payrolloplossingen voor alle organisaties en medewerkers levert SD Worx software, diensten en expertise op het vlak van payroll & reward, human capital management en workforce management. SD Worx is stevig verankerd in heel Europa en neemt al acht decennia het voortouw om samen met zijn klanten – grote en kleinere werkgevers – het engagement van werknemers te stimuleren en zo succes te verzekeren in de kern van hun organisaties. 

            Zo’n 95.000 kleinere en grote organisaties in heel Europa vertrouwen op SD Worx. Zowat 10.000 medewerkers zijn actief in 27 landen. SD Worx berekent de lonen van ongeveer 6 miljoen medewerkers en behoort wereldwijd tot de top vijf. In 2024 realiseerde het een omzet van 1,180 miljard euro.  

             

            Meer info op www.sdworx.com / Volg ons via LinkedIn

            Perscontact

            Eva de Schryver
            Eva De SchryverPR Manager+32 (0)496 02 67 08